来源：经济参考报
进入2024年，裁员潮继续在全球范围内蔓延。多家美欧巨头企业接连宣布裁员计划，波及行业数量多范围广，涵盖科技、金融、制造、零售、电商、传媒、运输等各个领域。有分析指出，企业正努力应对经济不确定性，开展降本增效、重组整合计划，未来大规模裁员可能还将持续，并可能加速行业洗牌。
裁员潮席卷多国多行业
本周，多个行业内标杆企业宣布大幅裁员计划。华纳音乐2月7日宣布，计划裁员600人，约占员工总数的10%，以节省成本、优化投资。同日，丹麦海上风电巨头沃旭能源也宣布，将在全球范围内裁减600至800个工作岗位，并退出挪威、西班牙和葡萄牙的海上风电市场。2月5日，国际美妆巨头雅诗兰黛宣布将在7月前裁员3%至5%，预计将波及1800至3100人；美国社交媒体公司Snap也宣布将在全球裁员10%，约500名员工。
这是近期全球裁员大军的一个缩影。美联社称，随着企业适应不断变化的经济，2024年几乎所有行业的裁员都在继续。
科技行业仍是裁员情况最严重的行业之一。根据裁员追踪网站Layoffs.fyi的公开数据，截至2月7日，2024年全球科技行业已有134家企业裁员33854人，占2023年总裁员人数的12.9%。
金融行业也是裁员“主力军”。1月份，花旗集团宣布将裁员10%，约2万人。瑞银集团宣布仅在瑞士就将裁员3000人，以消化其收购的瑞信银行。德国最大银行德意志银行计划裁员3500人，作为其成本削减计划的一部分。
制造业和零售业领域也不断传来裁员消息。德国百年家电制造商美诺日前表示，因需求低迷和成本上升，计划裁员2700人。化工巨头拜耳1月宣布将针对管理职能部门大幅裁员。德国汽车零部件巨头博世也宣布将在2026年前裁员1200人。美国大型连锁百货公司梅西百货计划近期削减2350个工作岗位，同时关闭5家门店，以降低运营成本。
事实上，越来越多的行业和企业正在经历裁员动荡。电商巨头易贝宣布将裁撤约1000名全职员工。美国联合包裹运送服务公司宣布将裁员1.2万人，节省约10亿美元成本。
企业降本增效加速重组
近期的大规模裁员是过去两年来全球裁员潮的延续。综合来看，高利率、高通胀、消费者需求低迷的大环境，以及削减成本、调整投资结构的内部需求等是推动企业裁员的主要原因。
当前各发达国家普遍面临高通胀、高利率并存的问题，在很大程度上制约了企业发展。消费者需求低迷削弱了企业生产投资动力，进而拖累劳动力市场降温。最新数据显示，1月欧元区和美国制造业采购经理指数（PMI）分别为46.6和49.1，虽都有所上涨，但仍然连续十几个月处于收缩区间。
另一方面，全球经济仍面临地缘政治冲突、大宗商品价格波动等不确定因素，可能增加国际贸易和供应链风险，这进一步削弱了市场预期，也推动了企业裁员潮的蔓延。
在此背景下，越来越多企业寻求降本增效，纷纷开展“断臂求生”的自救计划。美联社分析称，由于疫情期间线上需求增加，科技和零售等行业招聘人数大幅增加，如今许多公司为降低成本、提高利润而大幅裁员。此外，一些企业在裁员的同时启动重组计划，试图寻求新的增长点。例如，不少科技企业都明确表示将更专注于人工智能、云计算等创新和增长领域。
有分析指出，在经济不确定性仍存、部分行业发生结构性转变的背景下，裁员可能成为常态。据国际劳工组织最新报告预测，2024年全球失业率将从2023年的5.1%小幅上升至5.2%，失业人数将从1.89亿左右增至约1.91亿，主要原因是发达经济体失业规模扩大。
不过，也有分析认为全球劳动力市场仍有向好趋势。半岛电视台根据国际劳工组织的报告分析称，劳动力市场表现出相对灵活性，“挑战中存在弹性”。路透社则报道称，随着经济更加稳定、科技支出逐步回升，裁员总规模预计将减少。
经济发展前景不明朗
裁员潮的蔓延，在一定程度上反映了全球经济仍面临严峻挑战。在多重下行风险影响下，全球经济复苏前景仍面临不确定性。
近日，国际货币基金组织（IMF）上调2024年全球经济增长预期，但预测值仍低于历史年均增速。IMF报告指出，2024年至2025年的经济增长预测值低于2000年至2019年间3.8%的平均水平。
IMF首席经济学家皮埃尔-奥利维耶·古兰沙表示，全球经济继续表现出“令人瞩目的”韧性，通货膨胀稳步下降，增长依然坚挺，“软着陆”的可能性增加，但经济扩张步伐仍然较慢。
经合组织本周也发布经济展望报告，将2024年全球经济增长预期由此前的2.7%上调至2.9%。经合组织秘书长科尔曼表示，过去两年间，在通胀高企、财政紧缩的情况下，全球经济表现出韧性，增长得以保持。预计今明两年亚洲仍将是全球经济增长的主要引擎。
但报告同时指出，指标显示经济增长“有所放缓”。报告认为，各国货币政策需要保持谨慎，以确保潜在的通胀压力得到持久控制，同时要推行一系列财政政策改革，加强未来经济增长的基础。
