智通财经获悉，美国至1月27日当周初请失业金人数 22.4万人，预期21.2万人，前值21.4万人，为2023年11月11日当周以来新高。美国至1月20日当周续请失业金人数 189.8万人，预期184万人，前值183.3万人。
周四公布的另一份报告也显示出美国劳动力市场传放缓迹象，美国第四季度非农单位劳动力成本初值 0.5%，预期1.6%，前值-1.20%。其次，美国就业咨询公司挑战者周四发布的一份报告显示，美国公司宣布了自2023年初以来最高水平的1月份裁员，这是劳动力市场的一个潜在麻烦点，今年将成为焦点。该公司称，1月计划裁员82307人，较去年12月增加136%，但仍较上年同期减少20%。这是2009年以来数据显示裁员总数第二高的1月份和计划招聘水平最低的月份。
科技和金融是受打击最严重的行业，微软(MSFT.US)、Alphabet(GOOGL.US)和PayPal(PYPL.US)等雄心勃勃的硅谷领军企业宣布将从今年年初开始裁员。亚马逊(AMZN.US)也表示将裁员，联合包裹(UPS.US)也是如此，这是自2023年3月以来裁员最多的一个月。最近，包括美国邮政包裹服务公司和PayPal(PYPL.US)在内的多家公司最近高调宣布裁员，这表明未来几个月招聘势头将放缓。
其次，周三公布的“小非农”报告也显示同样的迹象;美国1月ADP就业人数 10.7万人，创2023年11月来最小增幅，预期14.5万人，前值向下修正后为15.8万人。美国1月份工资涨幅继续缩小。1月就业人员薪资同比增长5.2%，低于去年12月的5.4%。对于换工作的人来说，工资增幅为7.2%，为2021年5月以来的最小年增幅。此外，此前公布的数据还显示，辞职的美国人减少了，这表明他们可能对找到一份新工作或薪酬更高的工作不那么有信心。
挑战者高级副总裁 Andrew Challenger表示，裁员是“受更广泛的经济趋势和战略转向推动的，这些战略转向是在各个领域增加自动化和人工智能的采用，尽管在大多数情况下，公司指出削减成本是裁员的主要原因”。
总的来看，美国劳动力需求和工资增长已从去年疫情后的复苏高点回落。美国企业今年年初新增就业岗位低于预期，这与劳动力市场逐渐降温的现象相符。2023年的招聘放缓延续到1月份，工资压力继续缓解。上个月，跳槽者的薪酬溢价降至新低。
总的来说，本周已公布的就业数据整体上对于寻求美联储降息线索的市场来说可能是个好消息。美国失业救济和劳动力成本数据公布后，美国国债抹平跌势。美元指数DXY短线下挫十余点，报103.49，现货黄金短线走高6美元，现报2038.27美元/盎司。
