美国银行将把约8亿美元的限制性股票发放给大多数员工，在努力控制开支的同时，提高薪酬以留住人才。
根据首席执行官Brian Moynihan周四的一份备忘录，这是一笔正常薪酬之外的奖励，适用于年薪总额不超过50万美元的员工。全球约有97%的员工符合资格。根据备忘录，这是该行第七次发放此类奖励，自2017年该项目启动以来发放的总额已超过48亿美元。美银的一位发言人证实了这份备忘录。
首席执行官Brian Moynihan
“过去一年，世界各地同事们的辛勤工作，再次让我们取得了强劲业绩，” Moynihan在备忘录中写道。“这让我们能够投资于未来，包括我们的数字能力”以及”旨在帮助我们的员工在公司享有长期成功职业生涯的计划和服务。”
华尔街公司正在努力留住最优秀的人才，同时也在通过裁员或冻结招聘来控制成本。疫情过后，劳动力短缺曾导致空缺职位数量创新高，金融公司那时纷纷调高了薪资并提供其他福利。
根据美银的备忘录，除股票奖励外，少数员工还将获得基于薪酬和当地要求的现金奖金。Moynihan表示，该行将在2月向所有符合条件的员工及其经理提供有关具体奖励金额的更多信息。
去年，该行同样以发放限制性股票的形式奖励了大多数员工。该行还在2023年将最低时薪提高到了23美元，并力争到2025年达到25美元。
