提升“战斗力”，基金公司人事“换血”忙

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　　近期，部分基金公司在人事方面动作频频。数据显示，最近一个月，基金经理离任19位、新聘48位。去年年底以来，基金公司高管变动也颇为频繁，湘财、华宸未来、北信瑞丰等公司的高管层均发生了变动。

　　在新的行业环境下，基金公司经营面临更大的挑战。业内人士认为，岁末年初基金公司人事“换血”，旨在提高“战斗力”。高管、基金经理的人事更替或能产生一定的积极作用，但变动过于频繁也会影响公司决策的连续性、产品业绩的稳定性。归根到底，基金公司人才梯队的构建要有的放矢，为投资者赚到钱才是硬道理。（上海证券报）