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来源：资事堂
证券公司员工“扎堆”耕耘社交媒体，这早已不是一件罕见的事。
有些是因为所在机构要求，但更多是因为个人爱好。
“UP主”这个事儿，但凡兴趣和天分少一点，都不太可能做的好。
但业内就有这么一批把“兴趣”做成了“事业”，又把“事业”做成了“前事业”的人。
尤其是当券业开始流传缩编、中字头券商降薪的消息时，不少“（前）券业人”已经卯起劲来做“网红”了。
这种奇特的“东边不亮西边亮”的社交场景，也不失为当下时代的映射。
01
主动出击，身份“变现”
无论实力如何，如今“大隐隐于世”的券商员工已是少之又少。更多的是“高调入局”。
此前，业界有一名证券公司总经理，在任职的最后阶段“下海搞直播”，狠狠的吸了一波粉。
一线的券商从业人员们，可能更有动力“亮牌”表现，凸显与普通“网红”的不同。
比如，在一些社交媒体上，就有不少券商员工主动Po（贴）出自己的完整从业人员编号。
有的表示要为投资人代理“更多理财干货”。
有的则强调个人的一些从业经历，“丰功伟绩”。
总之，券商员工“亮牌”，对于个人身份的验证，以及所谓的“专业”身份，额肯定是有好处的。
02
百倍提纯“真爱粉”
一般来说，当在社交媒体的粉丝突破10万时，这只社交账号便具备了初步的变现能力。
但如果它要做的更好，那就必须积累一定量的高频接触的私域粉丝——这就需要“提纯”（即筛选）了。
以某知名短视频平台上，官方验证的券商从业人员为例（下图），短短时间内，她就具有33万以上的粉丝。
仅从粉丝数的积累上，他已经超越了一半以上的业内官方号了。
从粉丝积累的角度看，这个UP主的主打的似乎是券商员工的360度生活，不仅会展示投资理念，也会讨论恋爱观、婚姻观，甚至也会有热门新闻的讲解。
在这个潜移默化的“软性内容”中，她的粉丝积累的很快。
即便如此，这位UP主也在积极的推广自己的粉丝群，目前初步看已有了417人。
有了粉丝群后，UP主可以高频的和粉丝交流，把普通粉丝逐步变为铁粉。甚至为下一步一系列线下活动或商务活动打下人气基础。
而这个过程的关键，就是粉丝实现“百倍的提纯”。
03
双重人设夹带“私货”
私领流量是长线的变现手段，有些券商员工按捺不住驿动的心”，直接下场带货。
下面这位头部券商员工（资料认证）为例，他一面打造勤恳的券商员工，另一面也很爱个人为某球类爱好者。
于是，带货自然而然就这个球类运动展开，从运动鞋、球拍到水壶不等。
目前，球类已经成为他所在橱窗商品中的销量冠军。
除了实体产品，其他类型商品也可以通过UP主的“双重人设”带起来。
比如，下面这位疑似券商员工，通过“扎根于”闲鱼，在接单金融咨询的同时，也做起了出售奢侈品和租房的生意：
而且，你能发现，相比于金融咨询和卖奢侈品，做房东才是其收入的真正“大头”。
04
无本万利操作：搞辅导、卖内推，保offer？
如果说，上述操作至少还是比较正规的话。那么下面的“操作”就有点邪门了。
正临毕业季，关于券商面试的辅导需求显得分外活跃，不少业内的UP主也参与到这门“无本万利”的生意中来。
而且为了提高信任度，有些自媒体博主甚至推出了券商员工“验真”和“线下咨询”等服务。
也就是说，这些“贴心”的券商员工，不仅自带自证身份的服务，还可以求职者进行面对面、一对一进行就业指导。
还有的疑似券商员工，直接打起了“擦边球”，将内推“生意”伸到了所在券商机构身上，不仅喊出“保offer”，甚至明码标价，开出5000元“实习定金”等等。
这其中水有多深，孰真孰假，还有待去观察。
但肯定是不合规的。
05
离谱操作：实名荐股荐基
除了这种情况外，券商员工私自进行荐股荐基就有点“离谱”了。
不是说，这些从业人员不能做这个事儿。而是脱离开所在的券商，私下在网络上“展业”，这其中的风控如何做，合规流程又如何把握呢？
这位闲鱼玩家甚至po出了在证监会官方网站的个人资料为证，以此证明自己的“能力”，不知道他是否明白其中的潜在风险。
